子育て・介護と両立できる短時間勤務｜週2日3時間で面接を受けてみた結果

「週に2日、1日3時間だけなら働けます。」
重度自閉症の娘・みーちゃんが事業所に通っている間、私が外に出られるのはその時間だけです。みーちゃんが休みがちな月曜・火曜を勤務可能日にしても迷惑掛けてしまう可能性が高いため、当面は水曜・木曜の１１時〜１４時で仕事をしたいと考えています。
けれど、そんな条件でも採用してくれる会社はあるのでしょうか。

先日、思い切って面接に行ってきました。

求人サイトアプリの活用

私が利用した求人アプリは次のとおりです。

タウンワーク：一番情報量が多い印象。
スポットバイトル：タイミーのバイトル版。
フルキャストキャストポータル：短期・長期どちらにも対応。
スタンバイ：タウンワークと同じくらい情報が豊富。
カイテク：介護・看護分野に特化したタイミー版。
ハローワーク仕事検索：希望条件入力欄が多いが、勤務条件を「11時〜14時」と入力しても対象外の求人が検索結果に上がってくる。

私が検索で重視した条件は次のとおりです。

自宅から車で15分以内
水曜・木曜の週2日（みーちゃんが順調なら金曜日も追加）
勤務時間は11時〜14時（14時半まで可）
子どもの事情で当日休まなければならない場合を受け入れてくれるか

私は介護福祉士の資格を持っているので、できれば活かしたいと考えています。

面接体験談

条件に合いそうな求人をタウンワークで見つけ、早速応募して面接を受けてきました。

面接先は小規模多機能型居宅介護。
施設長さんは30代前半くらいの男性で、とても若いけれどしっかりした印象を受けました。

履歴書を渡すと勤務時間について質問されました。
「11時から14時ですか…。一番入ってほしい時間帯は、入浴介護が始まる9時から14時なんです」

求人には「1日3時間〜OK」と記載があったので、人員は少しでも欲しい様子。
「もう少し早く出勤できませんか？」と聞かれ、私はみーちゃんの送迎時間を伝えました。

「知的障がいの娘が通所する事業所の送迎が10時なんです」
この説明に施設長も納得してくれました。

また、今年離婚したことや、要介護2の母の介護にも関わっていることを話しました。
すると施設長はこう言いました。

「大変ですね…。話し方が落ち着いていらっしゃるので即採用したいところなのですが、週2日、日中3時間勤務だと、今は職員の休憩交代の要員としてシフトを組むことは可能です。ただ、後からフルタイム勤務できる人が入った場合は、その方を優先せざるを得ません。その時はシフトに入れないこともあるかもしれません。そこが悩みどころです」

確かに、採用側から見れば「いつでも入ってくれる人」が望ましいのだと思います。
最後に「一度社長と相談します」と言われ、面接は30分ほどで終了しました。

水曜日に面接を受け、土曜日の時点ではまだ結果は届いていません。